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今秋长春平均每29.3人竞争一个岗位

(原标题:今秋长春平均每29.3人竞争一个岗位)

但是,我认为还有许多值得改进的地方:第一,希望政府更加重视信息的透明。

同很多人一样,那段时间陈华约车次数猛增,心里那叫一个爽。

依据协会发布的《关于建立失联(异常)私募机构公示制度的通知》、《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》以及协会关于自失联机构公告发布之日起,列入失联机构的私募基金管理人,满三个月且未主动联系协会并提供有效证明材料的,协会将注销其私募基金管理人登记之规定,上述354家机构中,有128家机构已被注销登记;有9家机构已自行申请注销登记。

采访中,有网络文学创作者告诉记者,网络文学创作者生存并不容易,在故事有吸引力的前提下,稳定的更新才能培养粉丝忠诚度,一旦偷懒注定积累不起人气。

新文化讯(ZAKER吉林记者李德庆)近日,智联招聘发布《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》(以下简称《报告》),《报告》显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7850元,房地产行业人才供需竞争最为激烈。

而今年秋季,长春地区的职场竞争情况相对较为紧张,平均每人竞争一个岗位,求职期的平均薪酬为6357元。东北三市岗位竞争排名靠前《报告》显示,今年秋季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为,这意味着在全国范围内平均每人竞争一个岗位。

从城市看,北上广深等一线城市依然排名靠前。

北京的竞争指数依然高居第一位,为。

值得注意的是,在监测的全国37个主要城市中,东北三省竞争尤为激烈,其中沈阳竞争指数为、哈尔滨,长春,分别排在全国第3位、第7位和第8位,前8位的另外几个城市分别为北京、成都、深圳、上海和天津。从不同职业的薪酬水平来看,今年秋季求职期薪酬水平排名前十的职业中,高级管理仍然位列十大高薪职业榜首,以20281元的高薪继续领跑其他职业。

今年秋季竞争最激烈的行业当属房地产/建筑/建材/工程行业,绝对值相对上一季度有所下降,为,互联网/电子商务的行业和网络游戏行业分别以和的竞争指数排在二、三位,排名较上一季度没有变化。

长春房地产行业竞争指数高数据显示,长春地区排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是仪器仪表及工业自动化行业,礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业排在第三,医药/生物工程行业和快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业的竞争指数位列第四和第五。

人们对住房的需求只增不减,从而推动房地产行业衍生出多方位的服务业务,从传统的房地产开发到新生的品牌公寓管理,从新房、二手房交易到租赁服务,每一个领域都是炙手可热,房地产/建筑/建材/工程这样的基础行业,对人才的吸引力居高不下,求职竞争激烈。

长春地区工业发展稳定,人才需求量大,仪器仪表及工业自动化行业吸引大批求职者,竞争较为激烈。

长春地区今年秋季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、人力资源和财务/审计/税务。

此外,行政/后勤/文秘和生物/制药/医疗器械的竞争也较为激烈。

交通运输服务业各方面发展已基本完善,从业人员多,就业门槛较低。

因此,其竞争指数排名长期处于靠前位置。

人力资源、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘一贯职位供给稳定,求职者众多,职位竞争激烈。

长春今秋平均薪酬6357元此外,在线数据显示,长春地区今秋求职期的平均薪酬为6357元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第34位。

从薪酬的分布情况来看,长春地区薪酬水平较低,平均月薪2000元至4000元的职位占职位总量的%,8000元以上的仅占%。

具体来看,石油/石化/化工的平均月薪最高,为12018元;其次为网络游戏,薪酬水平为9104元;再次是基金/证券/期货/投资行业,平均月薪为9031元。

专家建议,求职者应密切关注相关行业的发展走向,做到简历不盲投、不错投。

更重要的是,求职者应不断加强专业知识储备,提高职业素养,做到伺机而动,并且能够一击即中。

在这位基金经理看来,大数据基金运用量化投资方法来追求超越市场的阿尔法收益,但由于近年来市场风格变化很快,如果采用的量化方法没能及时调整,就无法获得相对满意的收益,这一方面的投资策略仍需继续优化。

目前科技变化如此之快,过去很多传统的、成熟的观点、判断和角度会发生很多变化,例如对企业成长和周期的判断随着科技的进步都会发生很大的变化。

例如,在中非共和国、几内亚和南苏丹,1980年代出生的人口只有12%获得了高于其父母的教育水平,而在韩国该比例为89%,泰国为85%。

意大利专家对此束手无策,美国专家对此大呼无奈,德国专家带着世界顶级设备和专业团队连连失败,直呼“不可能”。

(原标题:今秋长春平均每29.3人竞争一个岗位)


作者:www.hajiaxing.com 时间:2018/10/14 1:45:28   【打印此页】  【关闭